blue:solution topzeit UpdateZusammenfassungfür die Version 5.0.7.7
Wir freuen uns, Ihnen im Folgenden die
wichtigen Neuerungen des Updates 5.0.7.7 präsentieren zu dürfen.
Für detailliertere Informationen steht Ihnen selbstverständlich auch die Updatebroschüre zur Verfügung.
Geolokalisierung:
Das GPS-Tracking wurde vom Handy - in den Mitarbeiterstamm der Software verlagert! Die Ortung der Mitarbeiter kann nun nur noch über die Software ein und ausgeschaltet werden! (Daran denken, dass Sie dafür eine zusätzliche Vereinbarung mit den Mitarbeitern abschließen sollten.)
Siehe dazu die Beschreibung in der Updatebroschüre.
Smartphone Einstellungen:
topzeit Software:
Tageskennzeichen:
Die Funktionen wurden erweitert. Über "Checkboxen" kann nun eingestellt werden, ob der Wert angezeigt werden soll - und ob dieser änderbar ist oder nicht. Werden Tageskennzeichen
gestempelt, werden diese nun vor den Salden im Lohnarten-Block des Monatsjournals ausgewertet!
Siehe dazu die Beschreibung in der Updatebroschüre.
E-Mail-Benachrichtigungen:
Diese wurden dahingehend geändert, dass bei Anträgen und AU Bescheinigungen nicht mehr automatisch jeder Abteilungsleiter und Stellvertreter eine E-Mail bekommt – was nicht immer gewünscht war. Das wurde nun aus den Einstellungen entfernt und in die Abteilungen verortet.
Diese neue Funktion muss neu eingerichtet werden! Siehe dazu die Beschreibung in der Updatebroschüre.
Terminal-Modus:
Die Neue Funktion „Erfassung im Terminal-Modus“ besteht aus mehreren Funktionen! In Verbindung mit der DATAFOX IPC EVO Terminal-Serie mit integrierten RFID-Leser kann nun mandantenübergreifend gestempelt werden!
Siehe dazu die Beschreibung in der Updatebroschüre.
Krank geht vor Feiertag:
Diese neue Zeitart bewirkt, dass damit eine neue Fehlzeit eingerichtet werden sollte, welche automatisch den Feiertag gegen Krankheit tauscht, wenn am(an) Feiertag(en) Krankheit gebucht ist. (Dadurch wird die Doppelbewertung von Feiertag und Krankheit berichtigt.
Kind Krank:
Dafür muss eine neue Fehlzeit eingerichtet werden. Die Lohnzahlung wird automatisch nach Ablauf der Kinder-Krank-Tage wieder zurückgestellt.
Elternzeit:
Ähnlich wie Kind krank.
Homeoffice:
Kann ebenfalls als bezahlte oder unbezahlte Fehlzeit eingerichtet werden. Über die Anzahl der Homeoffice-Tage gibt es auch eine Arbeitgeber-Bestätigung zur Vorlage beim Finanzamt!
